Blog

KEPEGAWAIAN

Tenaga Pendidik TK Islam Sabilillah Malang adalah tenaga profesional yang memiliki wewenang sesuai dengan bidang keahliannya, dengan kemampuan dan pengalaman yang tidak diragukan lagi. Tenaga Kependidikan adalah Tenaga Administrasi dan non Administrasi yang dipersiapkan untuk menunjang dan membantu kelancaran seluruh aktifi tas di TK Islam SabilillahMalang.
Dalam rangka menetapkan standar, pengelolaan kepegawaian diatur sebagai berikut:

1. Dalam rangka menetapkan standar, pengelolaan kepegawaian diatur sebagai berikut:
(1) Untuk calon pegawai yang lulus, mengikuti audisi selama 2 bulan
(2) Sebagai pegawai percobaan selama 1 tahun
(3) Sebagai pegawai diperpanjang 6 bulan (bila tidak lulus masa percobaan 1 tahun)
(4) Bagi pegawai yang lulus sebagai pegawai masa percobaan akan diangkat sebagai Pegawai Tetap Yayasan 3 tahun (masa kontrak)
(5) Bila tidak memenuhi syarat maka akan diberi kesempatan untuk mengabdi di temapat yang lain.
(6) Sistem kepangkatan melalui Voucher Fastabihul Khairat.
(7) Sistem pensiun kompetitif
(8) Supervisi di kelas dan Pembinaan profesional secara intensif melalui forum kajian bagi guru Tematik (FK2GT)
(9) Program Studi lanjut (S2)

2. Tenaga Pendidik dan Kependidikan TK Islam Sabilillah Malang adalah :

No Nama Jabatan
1 Ana Maslicha, S.Pd Pjs. Kepala TK
2 Siti Chadijah Kepala TU/Kepegawaian
3 Dra Ummu Kholillah Guru
4 Hindrawati A.Ma Guru
5 Nanik Harwiyati Guru
6 Hj. Arik Muzayyanah, S.Pd Guru
7 Reni Yunis Aprilawati, S.Pd Guru
8 Hanik Maulidha, S.PdI Guru
9 Lailatul Isnainiyah Guru
10 Dra Suparmi Guru
11 Nurul Chotimah,S. PdI Guru
12 Sumarni, S.Hum Guru
13 Nufrida Desi, S.Pd Guru
14 Sulastri, S.Pd Staf TU
15 Agus Supriyadi Kebersihan
16 Slamet Budiari Keamanan

3. Pembinaan Kepegawaian
(1) Pengiriman penataran, pelatihan, sminar, lokakarya, dll.
(2) Pembinaan oleh Tim Pengembang Pendidikan Sabilillah
(3) Pembinaan oleh para ahli pendidikan
(4) Pembinaan oleh Pengawas TK dari Diknas Pendidikan dann Departemen Agama
(5) Pembinaan oleh sekolah secara rutin
(6) Pembinaan kedisiplinan pegawai
(7) Pembinaan kesejahteraan pegawai, misalnya: kenaikan gaji, dana pensiun, Umroh, rekreasi, penghargaan guru berprestasi, dan lain-lain.

No Comments Yet


Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CLOSE
CLOSE